Mucho se está hablando sobre el preacuerdo que DEFINE hemos firmado junto a CCOO y UGT (72% RLPT) en el convenio de Banca. Algunos que, sin haberse sentado en la mesa de negociación, pretenden conseguir lo que jamás han sido capaces de firmar en sus entidades. Otros que, sin tener conocimiento pormenorizado de los convenios “vecinos” pretenden crear falsas expectativas a una plantilla que más que palabras necesita hechos. Incluso también hay quienes, sin poder de decisión alguno, critican la diferencia entre lo firmado y nuestra primera propuesta.
Entendemos que las reglas del juego también son estas però que no olviden que esa plantilla a la que representan, gracias a DEFINE también verá incrementado su salario después de muchos años.
Pero no queremos hablar de quien no suma, sino del compromiso que, los que hemos trabajado sin descanso desde hace años, denunciando el efecto que el artículo 5 de absorción y compensación producía en el salario por el “mal uso” de los complementos voluntarios, de una garantía de cobro, para que TODA la plantilla se vea beneficiada.
Y esto ha sido posible gracias a que DEFINE, en noviembre de 2022 no firmamos el acuerdo de revisión del antiguo convenio precisamente por no tener garantías de cobro para todos, en un momento tan excepcional en cuanto a pérdida de poder adquisitivo y coincidiendo con la publicación de beneficios históricos de las entidades.
Han hecho falta meses de negociaciones e incluso la huelga, para convencer a la patronal de la necesidad de poner freno al uso indiscriminado que se estaba haciendo de los complementos voluntarios y los efectos que estaban provocando, en una plantilla que siempre ha demostrado su profesionalidad y compromiso con las empresas.
El compromiso que en DEFINE tenemos con las plantillas, ha sido clave para conseguir un logro histórico que solamente es el principio de la recuperación de unas condiciones laborales justas y equilibradas. Porque no todo termina con este acuerdo. El trabajo constante y los acuerdos que hemos firmado nos avalan.
No hay que olvidar que, en los convenios de ahorro, donde FINE es la primera fuerza, y en el de cooperativas de crédito, en el que por primera vez hemos entrado, estos preacuerdos se firmaron en marzo, habiéndose ya aplicado en las entidades las mejoras logradas.
Y por eso seguimos trabajando, para devolver a las plantillas del sector el valor que merecen, desde la negociación colectiva y siempre sumando.
¡TU NOS DEFINES!
