DOS DE DOS, no vamos bien!

13 Mar 2024 | Circulares, Seguridad y salud laboral

  • Desorganización en el nuevo modelo.
  • Falta de formación indispensable.
  • Extensión de jornada, incluidos sábados y domingos.
  • Herramientas que no funciona y falta de circuitos de apoyo.
  • Sobrecarga de trabajo.
  • Errores en la carterización por uso de criterio no adecuado.
  • Distribución de objetivos de gestores “a ciegas” por no estar asignadas las carteras.
  • Bloqueado el acceso al RAROC.
  • Incremento de trabajo al aplicar soluciones manuales a las incidencias.
  • Quejas continuas de los clientes.

Estos proyectos se anunciaron en octubre 2023 y se implementaron en Enero de 2024 pero,  visto el resultado, parece que el método utilizado ha sido el de “PRUEBA/ERROR”, el más nocivo para todos.

Ante las denuncias sindicales el banco está revisando protocolos y subsanando errores por lo que es básico que las innumerables horas extras queden realmente reflejadas o se desvirtuará la realidad y las necesidades de personal del departamento.

Por ello es importante que pidas autorización a tu responsable para realizar las horas extras y …….SI NO TIENES AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR HORAS EXTRAS, NO LAS HAGAS!