Beneficio record! Subida Salarial …?
Banco Sabadell obtiene un beneficio récord de 1.332 millones, un 55% más que el ejercicio anterior.
Banco Sabadell obtiene un beneficio récord de 1.332 millones, un 55% más que el ejercicio anterior.
Ante el inmovilismo de las patronales del sector financiero en la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, coincidente con la publicación de beneficios récord del sector en 2023, CUADROS FINE, CCOO y UGT anuncian que convocarán paro parcial de 2 horas el lunes 26 de febrero y, en caso de que no se produzcan avances, huelga de 24 horas el 22 de marzo.
Arrancará con una manifestación el 8/2/2024 en Madrid, seguida por otras actuaciones y concentraciones en las juntas de accionistas, sin descartar la convocatoria de paros.
El inmovilismo de la patronal pone en evidencia su voluntad de acuerdo.
Hoy se ha celebrado la reunión de la mesa de convenio después de que el pasado 4 de diciembre FINE remitiera a AEB el documento completo de reivindicaciones sindicales.
Desde Cuadros Fine nos ponemos a vuestra disposición para la tramitación de la documentación de reclamación de los gastos hipotecarios al amparo de la sentencia del Tribunal Supremo número 705/2015 de 23 de diciembre, que confirma la nulidad de una cláusula de imposición de gastos.
Desde CUADROS FINE, junto con CCOO Y UGT, hemos concretado un documento completo de propuestas sindicales, sobre los 3 ejes que ya habíamos lanzado (Salario, Préstamos y Clima laboral), exigiendo a AEB a que haga ya el próximo día 14 una contrapropuesta en el eje clave: incremento salarial.
Hoy, viernes 24 de noviembre se ha firmado el acuerdo de beneficios sociales por el 85% de la representación de los trabajadores, el cual modifica lo recogido en acuerdo anteriores en los siguientes puntos:
Resultados alarmantes.
De los 9 ítems que se analizan en esta encuesta, los resultados muestran riesgo en un alto porcentaje de empleados sobretodo en estos tres:
Frente a los beneficios históricos de la Banca y los sueldos millonarios de sus directivos.
Los trabajadores seguimos perdiendo poder adquisitivo y condiciones laborales.