El dilluns 28 d’octubre s’inicia la segona part de l’enquesta “El banc que volem ser”.
Amb l’afany de què els resultats siguin els desitjats per l’entitat, ja estem patint les primeres pressions: reunions sobre el clima, reunions comercials en les quals es dedica part del tempo a parlar sobre el clima, “ambaixadors” que ens informen de les virtuts de l’entitat, etc.
Però també patim conseqüències durant el període de resposta perquè “s’ha de respondre tant sí com no” i en algunes ocasions amb “instruccions” de com fer-ho.
I no oblidem les conseqüències posteriors: recriminació pels mals resultats obtinguts i exigència d’explicacions de forma personal. On queda la confidencialitat?
El més trist és que l’enquesta de clima, en realitat, no està servint per millorar el benestar de la plantilla, sinó que, el que realment els importa és sortir bé a la foto per complir els estàndards de qualitat que el mercat exigeix.
S’obliden de què una plantilla satisfeta amb el tracte que els dóna la seva empresa, és una plantilla molt més eficient.
En la reunió del CESS del dia 22 d’octubre, DEFINEix ha continuat defensant que els companys i companyes han de poder realitzar l’enquesta des d’un entorn segur, confidencial, anònim i, per descomptat, lliure de pressions i indicacions externes.
RECORDA:
- NO ESTÀS OBLIGAT A CONTESTAR L’ENQUESTA si no et sents còmode.
- Si decideixes contestar-la, NO ACCEPTIS PRESSIONS i respon lliurement i de forma veraç.
- NO JUSTIFIQUIS LES TEVES RESPOSTES en cap moment. Ningú pot demanar-te explicacions en una enquesta anònima.
Si et sents pressionat o qüestionat, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres com més aviat millor!!
TU ENS DEFINEIXES!
