Una OPA sobrevinguda.
La situació que vivim és totalment atípica, però no és responsabilitat de la plantilla que tinguem una OPA a sobre, i tampoc hi ha res que puguem fer per rebutjar-la.
Objectius inassolibles amb més pressió.
Els objectius són cada cop més ambiciosos, però aquests han de ser assumibles. Tant se val que es fixi una fita que, per endavant sabem que no podrem aconseguir, encara més, això pot provocar l’efecte contrari.
És indignant que la direcció d’aquest banc, per una banda, ens defineixi com el seu millor actiu, però pel camí alguns comandaments intermedis ho tradueixin en una pressió desmesurada sovint exercida amb males formes, menystenint i escridassant els companys i companyes que ben segur no s’ho mereixen.
La pressió no ens ha de fer descuidar les normes.
Tots sabem que la normativa està per complir-la, però també que el nostre dia a dia, ple de pressions extremes, pressupostos inassolibles, horaris interminables, etc., fa que el seu compliment sigui cada cop més difícil.
No et saltis la normativa, no posis en risc el teu lloc de treball i sobretot, tingues cura de la teva salut.
Si en algun moment t’obliguen a fer la teva feina de manera que t’animin a saltar-te la normativa per aconseguir un objectiu inassolible, no dubtis a posar-te en contacte amb DEFINEix, t’orientarem i et donarem eines amb les quals puguis defensar-te.
NO ASSOLIR ELS OBJECTIUS NO POSA EN RISC LA TEVA FEINA, NO COMPLIR LES NORMES SÍ!
