Les enquestes formen part del nostre dia a dia: enquesta interna, enquesta d’extintors, enquesta de clima, etc.
Ens treuen temps i no percebem que el fet de realitzar-les generi un impacte positiu o de millora dels temes enquestats, més aviat al contrari, ens donen feina en el moment de respondre-les i fins i tot, en alguns casos, una vegada coneguts els resultats generen pressions i més feina pel que som reticents a contestar-les.
Per aquesta raó considerem fonamental informar que l’enquesta de psicosocials que s’ha realitzat aquest mes és rellevant per a la plantilla i és important que es respongui de forma sincera i sense condicionants per tal d’obtenir una visió real de la situació psicosocial dels treballadors.
És el moment per expressar la situació que estem vivint de pressió, estrès, sobrecàrrega de treball, etc., i l’hem d’aprofitar.
Objectius de l’avaluació de Riscos Psicosocials.
Identificar els factors de risc psicosocial amb la finalitat d’aplicar mesures preventives i/o ccorrectores.
Conseqüències dels Riscos Psicosocials:
Gran augment de l’estrès, que contribueix als accidents de treball, malalties, malalties cardiovasculars , cerebrovasculars, immunitàries, múscul-esquelètiques, gastrointestinals, dermatològiques o mentals.
Enquesta Riscos Psicosocials al Banc Sabadell:
A partir del dilluns 22/5/2023 tots els empleats del banc rebrem el qüestionari remès CUALTIS, empresa de prevenció de riscos laborals, que tractarà les respostes de manera confidencial.
Per què és important contestar l’enquesta de psicosocials?
És la forma més directa i fidedigna per part de l’empleat per reflectir els factors de la feina que provoquen efectes negatius a la nostra salut i en quina mesura ens afecten.
La Inspecció de Treball farà seguiment del resultat d’aquesta enquesta que, amb la nostra col·laboració pretén vetllar per la salut de tota la plantilla.
