QUADRES FINE, CCOO i UGT avancem prioritats conjuntes.
Com vam informar, amb data 22/06/2023 els 3 sindicats ens vam dirigir de forma conjunta a les patronals de Banca (AEB), Estalvi (CECA) i Rurals (UNACC-ASEMECC) reclamant l’obertura anticipada de la negociació dels convenis que vencen el 31/12/2023.
Posteriorment, en la primera quinzena d’octubre hem procedit -també de forma conjunta- a denunciar i instar la negociació dels convenis de Banca i Estalvi, concretant-se amb les convocatòries efectuades per AEB i CECA per a la constitució de les respectives Taules negociadores els pròxims 31/10 (Banca) i 2/11 (Estalvi).
Els 3 sindicats treballarem per concretar una Plataforma conjunta en la negociació de cada conveni, que es basarà en les següents prioritats compartides:
Recuperació de poder adquisitiu: Increment salarial entre el 17% i el 23% en 3 anys.
- 2023: Mesures addicionals compensació pèrdua poder adquisitiu. Increment taules actuals en un 4% amb efectes 1/10/2023.
- 2024: Increment en taules del 5% més 1% en funció de l’IPC més 1% segons Beneficis sector.
- 2025: Increment en taules del 4% més 1% en funció de l’IPC més 1% segons Beneficis sector.
- 2026: Increment en taules del 4% més 1% en funció de l’IPC més 1% segons Beneficis sector.
Garanties d’aplicació a tota la plantilla dels increments pactats i abonaments no recurrents, sense compensació ni absorció ni mecanismes similars.
Préstecs: Limitació urgent tipus interès amb topall 1%.
- Mesures provisionals immediates: Topall 1% fins a l’1/10/2024, ampliable en termini.
- Definició en el conveni de condicions mínimes i topalls tipus d’interès.
- Compromís de negociació en cada empresa per la millora d’aquests mínims.
- Compromís de millorar o subscriure Acords amb AEAT sobre las retribucions en espècie.
Mesures sectorials i per empresa per la millora del Clima laboral.
- Mesures que actuïn sobre la pressió comercial, les càrregues de treball, la dotació de plantilla, els riscos psicosocials i la consideració de malalties psicològiques com a professionals.
- A banda d’aquests 3 eixos, treballarem també per construir propostes conjuntes al voltant de la Carrera professional, Ocupació, Salut Laboral, Igualtat, Drets digitals i altres aspectes.
Creiem molt important iniciar amb antelació la negociació dels convenis i apostem per un procés curt en el temps, que equilibri amb urgència el contrast entre beneficis rècord del sector i la pèrdua de poder adquisitiu de les seves plantilles (per impacte de la inflació IPC i dels tipus d’interès), i que ens permeti assolir acords abans de la celebració de les Juntes d’Accionistes en el primer quadrimestre de 2024.
