Quadres FINE vam estar presents al conflicte col·lectiu del passat dia 4 d’octubre en el que ens vam posicionar clarament EN CONTRA de l’avinença del sindicat ALTA i l’empresa, a modificar la clàusula 9 dels contractes de teletreball, que vulnera la igualtat de drets dels treballadors en funció del sistema de treball realitzat, presencial o telemàtic.
La clàusula 9 de l’Acord Individual de Treball a Distància no està contemplada en cap àmbit legal superior, ni en el Conveni de Banca ni en el RD-Llei 28/2020 de 22 de setembre, amb la qual cosa no entenem que s’hagin avingut a acordar una limitació en aquest àmbit.
Aquesta avinença deixa a criteri de l’empresa el determinar en quines circumstàncies el teletreball és considerat temps efectiu de treball, cosa que no passa amb el treball presencial.
Tant el RD-Llei com el Conveni Col·lectiu ja es recullen uns mínims de funcionament i de compensació del treball en remot, que MAI poden se rebaixats o limitats per cap sindicat en un acord amb l’empresa.
A Quadres FINE som conscients i creiem fermament que totes les condicions del teletreball han de quedar recollides exhaustivament en el nostre Conveni i així ho defensarem a la taula de negociació, però evidentment seguirem insistint per a que l’empresa es reuneixi amb la RLT per millorar aquest marc legal.
