Des de Defineix creiem que l’acord és possible i no cessarem en la seva defensa amb totes les eines de les què disposem.
Avui s’ha celebrat una nova reunió de la taula de negociació del conveni col·lectiu de Banca en la qual l’AEB manté la seva proposta sense moure gens el seu plantejament, tot i que concreten la garantia de l’increment real salarial al 65% en 2024 i 2025.
Són ja 16 reunions en les quals s’avença molt poc, en contrast a l’augment dels objectius de vendes que se’ns exigeix a la plantilla de forma diària i sense cap treva.
A DEFINEix NO ENTENEM AQUEST RITME EN LES NEGOCIACIONS I LA RESISTÈNCIA PER PART DE L’AEB A CONCEDIR A LA PLANTILLA ALLÒ QUE LI CORRESPON.
A DEFINEix defensem increments salarials justos i d’acord amb la realitat econòmica que viu el sector financer, i així ho vam demostrar el novembre de 2022 quan l’AEB es va negar a establir una clàusula de garantia de no absorció i compensació, no referendant l’acord amb la nostra firma. El temps ens ha donat la raó quan les mateixes empreses que es van negar a fer-ho van establir de forma unilateral fórmules de no absorció, en un intent de debilitar la negociació col·lectiva i en pro del foment de la negociació individual, amb el perjudici que el desequilibri de forces treballador-banca significa.
Y ho hem aconseguit. DEFINEix compleix amb la seva paraula en defensa dels drets de tots. És un fet històric que l’AEB per fi s’avingui a establir garanties perquè TOTA LA PLANTILLA vegi incrementades les seves retribucions, tot i que la seva proposta no és suficient.
Defensem:
- La revalorització de tots els conceptes salarials, incloent-hi els triennis tècnics i d’antiguitat.
- Garantia de cobrament durant TOTA la vigència del conveni.
- 1 dia més de vacances per a cada un dels anys.
- Clàusula de garantia de l’IPC.
I no estem tan lluny. La negociació requereix un esforç per part de tots, però fonamentalment de l’AEB, que no està demostrant la mateixa consideració amb els seus directius i accionistes que amb la seva plantilla. I no només en qüestió salarial, sinó en temps. La plantilla no pot ser sempre l’última. L’acceleració de les negociacions es fa indispensable si volen comptar amb el suport de DEFINEix.
Els beneficis del sector avalen les nostres reivindicacions.
Pròxima reunió, 23 de juliol.
DEFENSEM EL TEU SALARI!
