DEFINEIX, CCOO i UGT, amb més d’un 60% de representativitat, exigim a la Direcció de Banc Sabadell el reconeixement salarial i laboral a tota la plantilla en una intervenció conjunta a la Junta General d’Accionistes celebrada avui dimecres 10 d’abril, mentre els i les nostres representants sindicals es concentraven davant l’Auditori de la Diputació d’Alacant per a reclamar millores.
Beneficis rècord al Banc Sabadell per segon any consecutiu mentre qualsevol anunci d’increment salarial (4’5% el 2023 i 2,25% aquest any) té un efecte quasi nul en les nostres butxaques per culpa de les absorcions i compensacions, mentre els seus salaris i prebendes romanen intactes.
El mal clima laboral que impera en els centres de treball són fruit d’una política de desgast i pressió comercial malaltissa, amb càrregues de treball inassumibles i uns objectius cada cop pitjor recompensats i impossibles d’aconseguir.
Els sindicats signants hem presentat a la Direcció infinitat de propostes de millora de les nostres condicions laborals i salarials, amb solucions alternatives i progressives. I en lloc de consensuar i negociar amb la RLPT es dediquen a maquillar la seva ineficàcia amb mesures unilaterals que estan als antípodes del que la plantilla reclama.
Esperem, no sense escepticisme, que entenguin que no podem continuar ancorats en el passat i que les paraules d’agraïment, que ja ningú es creu, es transformin en fets.
Llegeix aquí la nostra intervenció
