Assolim PREACORD del XXV Conveni Col·lectiu de Banca, amb un increment en 3 anys de l’11% – 13% i garantia de cobrament per a tota la plantilla

25 Jul 2024 | Acords, Circulars

Fruit de la pressió i negociació portada a terme per CCOO UGT i DEFINE, hem aconseguit tancar el següent preacord del XXV Conveni Col·lectiu de Banca, amb més del 71% de representativitat (71,21%):

1. Pujada mínima en taules 2024-2026: 11%

4,25% 2024 – 4,00% 2025 – 2,75% 2026

(Increment mínim acumulat en taules en 3 anys = 11,40%)

2. Pujada màxima en taules 2024-2026 en funció IPC: 13%

Garantia en cas d’excés de l’IPC 2024-2026 sobre l’increment de l’11,40%, actualitzant la taula salarial l’1/1/2027 en l’excés, amb el topall del 2%.

(Increment màxim acumulat en taules en 3 anys = 13,40%)

És a dir, en funció de l’IPC 2024-2026, les taules salarials i altres conceptes s’actualitzaran en 3 anys entre un 11,40% i un 13,40% acumulat.

3. Garantia de cobrament global per a tota la plantilla del 65% dels increments pactatsaplicant-se un 70% per a 2024, 70% per a 2025 i 50% per a 2026. Amb això aconseguim una fita històrica a la Banca que és garantir les pujades per a la totalitat de la plantilla, ambun mínim del 7,31%.

4. 1 dia addicional de vacances per cada any de vigència del conveni

5. Els triennis s’incrementen el 6,11% en la vigència del conveni, tant pels d’antiguitat com de tècnics, evitant la supressió i congelació pretesa per l’AEB

6. Altres conceptes salarials com el plus transitori i el de polivalència funcional es revaloraran en el mateix percentatge que les taules de conveni, de fins al 13,40% acumulat en funció de l’IPC.

Aquest preacord tindrà un desenvolupament en forma d’acord i negociació del text de conveni en el mes de setembre, per tancar una complexa negociació que acabi amb la congelació salarial que han suportat les persones treballadores de Banca.

Aquest preacord firmat per CCOO, UGT i DEFINE amb AEB, ha demostrat la responsabilitat i el compromís de totes les parts amb la millora de les condicions econòmiques de les plantilles, essent acceptat per més del 71% de la part social.

CCOO, UGT i DEFINE hem culminat el procés que vam iniciar amb la petició de l’obertura anticipada de les negociacions del conveni en el mes de juny de 2023 i hem tornat a les plantilles la confiança dipositada en les tres organitzacions sindicals. Agraïm l’esforç i suport de la totalitat de la plantilla en la pressió exercida.